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    红脸出汗味辛辣,咬耳扯袖促团结——各分公司召开2018年度民主生活会
    发布时间: 来源:党群工作部

    红莲

          截止2月底,公司各二级单位2018年度民主生活会全部召开完毕,公司党委委员根据安排分别出席了有关二级单位的民主生活会。

          党委书记于旭东参加华东分公司民主生活会提出五点要求:一要加强班子自身建设,做好表率、带好队伍,形成有战斗力的班子,加强职工队伍建设,提升工作的执行力。二要有危机意识,把任务开发作为头等大事来抓,深耕江苏市场,以在建项目为依托,赢得更大的市场份额。三要切实抓好项目实施规划和现场管控,以点带面,提升项目管理能力。四要加强支部建设,创新活动方式,以党建带工建、带团建,凝聚各方力量,做好党建与生产经营的紧密结合,以党建促生产、以党建促发展;五要切实抓好安全管理工作和自身廉政安全。

          党委委员陈传玉督导西南分公司民主生活会提出六点要求:一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作;二是把政治纪律和政治规矩放在首位;三是认真贯彻民主集中制;四是久久为功,狠抓整改任务落实;五是一以贯之,高标准严要求推进作风建设;六是推动基层党组织全面进步,全面过硬.

          党委委员邓国平督导机电安装工程分公司民主生活会要求班子成员高度重视各自查找出来的问题和相互间提出的意见并制定有效整改措施,并提出5点意见:一是要做到高质量发展;二是要高度重视安全生产工作;三是要不断加强创新工作;四是要进一步加强领导干部的作风建设;五是要认真抓好党建工作。

          党委委员吴玉泉在检测分公司和机械分公司参加民主生活会强调:发展团队无需看重眼前的小得小失,要以团队的强大带动整个企业的发展;改革不仅仅是对股权结构的改变,在管理模式上、业务拓展方式上等可以让内部激励更加有效,业务范围更加宽广,员工更加团结一致都是改革的成绩。

          党委委员肖太春在华中分公司参加民主生活会提出以下要求:一是加强分公司领导班子建设,建立例会制度,发挥集体决策作用;二是强化政治理论学习和业务知识学习,提升履职能力;三是落实"一岗双责",精准发力,内部管理需规范,市场开发寻求突破,风险防范需到位;四是关心职工,丰富员工生活和文化,让员工有归属感。在湖北分公司民主生活会上提出五点要求:一充分认识党员领导干部民主生活会的重要意义;二要加强班子的团队建设;三要深入交流、统一思想,融入契合,提高履职能力;四要勇于担当,勇于创新,把湖北分公司模拟股份制改制先行先试工作做出特色。

          党委委员尹富强就抓好民主生活会后整改落实工作对华南分公司提出要求:一是要抓好会后整改工作,要真改、实改,改出成效;二是围绕提高发展质量,针对会前征求的意见建议,在提高工程管理质量、工作质量、分包队伍管理上下功夫;三是提高创新意识,以项目管理创新为抓手,在现有基础上,提升科技创新、制度创新,再迈两个台阶。

          各二级单位认真贯彻公司2018年度党员领导干部民主生活会实施方案要求,会议准备充分,取得实效。会议通报2017年度民主生活会整改措施落实情况及2018年度意见征集情况。各单位班子成员能够按照要求逐一进行对照检查,认真查摆自身存在的问题,并有针对性地提出改进措施。在自我批评的基础上,各单位班子成员相互之间开展了坦诚相见的相互批评。

          会后,公司党委委员深入各单位基层开展调研,深入一线职工,倾听员工心声。

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